山東益大新材料股份有限公司商業行為準則

分類：

公司新聞

作者：

發布時間：

2026-06-29

目的與宗旨

為建立統一的商業行為準則管理體系，指導公司與員工正確開展業務，識別與防范可能違反法律法規、道德規范或公司制度的行為，推動形成公開、透明、健康的商業文化。

適用范圍

本準則適用于益大新材及其全資、控股子公司，同時鼓勵與本公司相關的合作伙伴（包括但不限于供應商、承包商、客戶）遵循相似標準，共同塑造合規運營的商業環境，促進可持續發展。

商業行為準則

合規經營‌

遵守法律：堅持以合法合規為本，恪守商業道德，嚴格執行所有經營所在國家與地區的法律法規，如存在不同法規的差異，以高標準商業道德開展全球業務。
數據與隱私保護：依法處理客戶、員工等個人信息，建立數據安全管理體系。
貿易合規：遵守進出口管制與經濟制裁規定，對受限交易履行審批程序。

勞動關系與人權保障‌

尊重人權‌：支持并遵循國際公認的人權宣言與勞工權利標準。
平等機會‌：禁止基于種族、性別、年齡等任何因素的工作歧視。
反騷擾‌：嚴禁暴力、威脅、誹謗及任何形式的性騷擾或不當行為。
禁止強迫勞動與童工‌：杜絕一切形式的人口販賣、強迫勞動及童工現象。
健康安全與環境‌：堅持“安全第一”原則，落實職業健康安全管理，保障員工工作安全與身心健康。

資產與信息保護‌

品牌與知識產權‌：保護公司品牌、商標及知識產權，尊重第三方知識產權，禁止非法使用商業秘密。
信息安全‌：遵守信息安全制度，防止公司保密信息泄露或非法使用。
資產合理使用‌：公司資產僅限用于合法業務，禁止私用或不當處置。

商業道德‌

利益沖突回避‌：員工應主動申報本人或近親屬與公司利益可能沖突的情形，拒絕利用職務影響力獲取個人利益。在交易中不得代表公司與關聯方開展可能損害公司利益的業務。
禁止內幕交易‌：員工嚴禁利用未公開的內幕信息從事證券交易或協助他人獲利，違反者將承擔法律責任。
與外部合作方的關系：建立平等、互利、尊重的關系，在交往中準確傳遞公司價值觀與產品信息。要求供應商在經營中遵守法律法規，履行社會責任。‌
競業限制：如員工與前雇主簽署過限制性或競業禁止協議，入職前須向人力資源與相關部門說明并提供協議副本。在職期間須嚴格遵守與公司簽署的競業限制約定，離職后公司可根據實際情況要求其在競業限制期內履行競業限制義務。
公平競爭與反欺詐‌：積極并公平地參與市場競爭，禁止實施市場壟斷、虛假宣傳或詆毀競爭對手等不正當競爭行為。嚴禁任何財務造假、偽造記錄或欺騙性的業務操作。
反壟斷與反不正當競爭‌：公司制定反壟斷專項合規政策，員工須嚴格遵守，杜絕違反競爭法的協同行為或市場支配地位濫用行為。
反賄賂與廉潔自律‌：禁止任何形式的商業賄賂，禮品贈送需符合規定并履行申報程序；全體員工應廉潔守法，嚴禁行賄、受賄等違法行為。
反洗錢‌：洗錢行為是指將犯罪所得或其他非法資金通過各種手段掩飾、隱瞞、轉化，使其在形式上合法化的行為。公司在業務活動中，不與來源不明的資金或涉及洗錢風險的組織合作，應警惕客戶資金來源和交易目的的合法性，對可疑交易保持警覺，防止被用于洗錢活動。